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Karriere bei nexhub

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Bei nexhub arbeiten ist anders, wir setzen New Work konsequent um. Wir sind schnell, was teilweise mit harter Arbeit verbunden ist. Aber wir wollen Spaß mit unseren Mitarbeitern und Kunden haben. Der Mensch steht im Vordergrund und Spaß ist nicht nur die eine oder andere Party, es ist vielmehr Selbstverwirklichung und Erfolg aller Beteiligten.

Warum bei uns arbeiten?

nexhub ist nicht zum dritten mal als “Best Place To Work” ausgezeichnet worden. 2019 ist unser Gründungsjahr. Es gibt trotzdem gute Gründe für uns zu arbeiten,

Wir verfolgen und leben eine einmalige Firmenphilosophie.
Wir wollen Mitarbeiter, die unser Unternehmen mitgestalten und es wie ihr eigenes betrachten.
Wir haben klare Vorstellungen und Prinzipien – offen aber verbindlich.
Du willst eigentlich dein eigener Chef sein? Dann bist du hier richtig.

Unsere Werte

nexhub etabliert von Beginn an eine unvergleichliche Kultur. Diese ist der Grundpfeiler für den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Im Herzen dieser Kultur stehen unsere Werte, die nicht nur leere Worte sind. Sie bedeuten die Grundlage für unser Business.

Diversity & Fairness

Die “Best Places To Work” haben eine Verpflichtung für Gleichheit und Diversity. Bei nexhub wirst du genau das finden. Wir sehen alle Mitarbeiter als Menschen und sorgen für eine Arbeitsumgebung, die jeden fördert und respektiert, um das beste zu geben. Uns interessiert nicht, woher du kommst und was du bisher gemacht hast. Wir interessieren uns für das hier, jetzt und morgen, deine Fähigkeiten und Visionen.

Du brauchst noch weitere Gründe?

Work hard play hard: Wir lieben Spaß und der soll an keiner Stelle zu kurz kommen. Mit unseren Mitarbeitern, Kunden und auch Lieferanten pflegen wir einen partnerschaftlichen und freundschaftlichen Umgang. Zufrieden sind wir, wenn es allen Spaß macht.

Fühle dich gut: Wir wollen die Menschen in unserem Umfeld zufrieden und gesund. Bei allem Stress achten wir dabei sehr auf die Verfassung des Einzelnen und achten gegenseitig auf uns.

Nimm dir Zeit: Wir wollen fundierte und gehaltvolle Ergebnisse als Team abliefern, nimm dir die Zeit Kollegen zu involvieren und verfalle nicht der Hektik.

Bestimme dein Einkommen: Bei uns gibt es keine Zielvereinbarungen, unser Unternehmensziel steht gemeinsam. Jeder Mitarbeiter wird direkt am Ergebnis beteiligt.

Werde flexibel: Wir brauchen keine Stundenerfassung. Es ist ganz simpel – Die Arbeit ist fertig, wenn du und der Kunde zufrieden ist.