Unternehmensphilosophie
Es macht wenig Sinn, ein Leitbild zu entwickeln, das nur und ausschließlich tolle zukünftige Ziele festschreibt, aber die aktuelle Situation nicht im Blick hat.
Die Zukunft fällt nicht vom Himmel, sie wird aus der Gegenwart entwickelt!
Der Kunde steht im Mittelpunkt
Es macht wenig Sinn, ein Unternehmen am Kundenbedarf vorbei zu entwickeln, das als einziges Ziel den monetären Erfolg der Gesellschafter im Sinn hat.
Wir sind zufrieden wenn unser Kunde zufrieden ist!
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Nur ein motivierter und zufriedener Mitarbeiter kann erfolgreich und weit blickend handeln und so Kundenprojekte und damit schließlich den Kunden zum Erfolg führen.
Sind unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden, dann macht sich das vor allem an der Kundenbasis bemerkbar!
Der Kunde und der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt? Wie soll das funktionieren?
30 Jahre Erfahrung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, unzählige Kundenprojekte und Mitarbeitergespräche lassen uns einen klaren Blick darauf haben.
Aus Kundensicht sind wir offen und ehrlich – auch wenn es manchmal nicht angenehm ist Tacheles zu reden, wir wollen jedes Projekt erfolgreich durchführen und das funktioniert nur, wenn sich beide Seiten zu 100% einbringen und offen und partnerschaftlich miteinander agieren. Dazu gehört auch über den Sinn von Projekten und Alternativen zu sprechen und nicht alles schön zu reden.
In unseren Mitarbeitern sehen wir Unternehmer und haben dafür auch ein eigenes Vergütungsmodell entwickelt. Wir wissen, dass Geld nur eine bedingt langfristige Motivation ist, daher ist es unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter nexhub als ihr eigenes Unternehmen betrachten.
Eigentlich stehen Spaß und Erfolg im Mittelpunkt, denn mit Spaß an der Arbeit schaffen wir es unsere Kunden und Mitarbeiter zu motivieren und der Erfolg beider ist das Ergebnis!
